退休，对于咱们普通人来说，是人生的一个重要转折点。它不仅意味着工作生涯的结束，更代表着新生活的开始。
但在这个转折点上，有时候会出现一些让人头疼的问题。
比如档案上写着1970年出生，身份证上却是1966年。
身份证VS档案：差异原因
在过去，由于种种原因，比如户籍管理不规范、信息录入错误等，档案和身份证上的年龄不一致的情况并不少见。
但退休，是一个严肃的事情，涉及到养老金的领取，这可不是小事。
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政策解读：退休年龄，到底怎么定？
针对这种情况，我国劳社部发的[1999]8号文件《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。
当本人身份证和档案不一致的，以档案中最先记载的出生时间为准。
身份证，虽然由公安机关颁发，具有法律效力，但在某些情况下，身份证上的信息可能会因为各种原因（如户籍迁移、信息更新等）发生变更。
而档案，通常由单位或相关部门在职工入职时建立，并且随着时间的推移，会不断更新和补充相关信息，相比较身份证上的信息，更能全面放映这种连续性。
所以，当身份证与档案中的信息不一致时，是以档案上的作为主要依据的。
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就拿我大姨来说，她的档案是1978年，身份证是1974年。
首先，我们去了档案所在地，发现档案中的出生年月是经过认证的，而且有当时单位的盖章。
然后，我们又核对了身份证，发现身份证上的年龄是后来更正的，但更正的依据并不充分。
最后，我们咨询了当地的人力资源和社会保障部门，他们认定是以档案中的信息为准。
确实严格，但转念一想，要是每个人都能随便改年龄，那退休金不就乱发了？退休制度的公平公正还怎么保证？
再说了，退休制度的公平公正，是要靠大家共同维护的。
咱们每个人都遵守规定，不乱来，这样退休制度才能健康运行，每个人的权益也才能得到保障，是不是这个理？
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建议：如何避免类似问题？
1、及时更新信息：一旦发现档案或身份证上的信息有误，应及时到相关部门进行更正。
2、保留证明材料：对于重要的个人信息，比如出生证明、户口本等，应妥善保管，以备不时之需。
3、了解政策：多了解相关的法律法规和政策，对于自己的权益，要做到心中有数。
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