业务范围
人工成本及风险控制服务
通过对企业内部/外部的用人/用工情况，对标现行的劳动法律法规要求进行逐项检查，并通过专业的评估工具量化评估结果，提供纠正预防及降本措施。对于存在的用工风险采取相应的风险成本投入和预防纠正提案，定制设计薪税优化方案。
服务对象
● 工伤发生概率和岗位风险较大的企业
● 劳动争议发生频率较高的企业
● 单位社会保险覆盖不全/缴费基数暂不足额的企业
● 劳动密集型/人工成本占比较大的企业
● 无专职/专业人力资源从业人员的企业
服务优势
● 定制化保障：将各地的社会保障与商业保险的定制化组合设计
● 薪税优化：采取合理合法的方式，指导企业进行薪税优化，降低用人成本
● 纠纷处理：一站式提供企业各项劳动争议的投诉、调解、仲裁和诉讼
● 专业工具：全面的诊断工具，整个用工过程风险疏而不漏
● 落地措施：根据企业实际情况，量身定制的各项风险预防方法和措施
服务流程
● 确定项目需求及目的
● 提供项目审批范围及合同
● 签订合同及付款
● 项目审查阶段
● 项目改善建议及报告出具
● 项目改善活动计划
● 项目改善活动措施
其中保险产品优势
● 高保额：工伤20万起，最高100万
● 赔付完整：工伤一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助 金、丧葬补助金、一次性工亡
● 补助金全赔付；医疗费最高20万，另增加住院津贴
● 效率兼顾：轻伤便捷处理，排除工伤认定程序的麻烦，避免小事大做
● 费用灵活：每月按人数月缴费用，灵活参退保，承诺市场上比价退差
● 资金：所有的理赔金均可直接赔付至用人单位
● 说明：一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金需要解除劳动合同才能领取：1-4级国家规定不得解除劳动合同，因此1-4级伤残等级无以上两种费用，改为伤残津贴，直至员工退休
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