业务范围
人力资源事务外包服务
人力资源事务外包，就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由第三方专业机构进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。与所传统的派遣和业务外包的不同之处在于员工的劳动关系不发生变化，被外包的可以是某一项具体人力资源事务工作，而不一定要涉及劳动关系。
服务对象
● 集团化/规模化企业在全国各地的办事处、分/子公司、临时机构
● 商业/服务业中小微企业、初创企业尚无人力资源专业职能的企业
● 需要集中核心管理能力，提升事务工作操作专业化能力的企业
● 经营活动过程中需要进行组织变革和提升，需要人力资源专业服务支持的企业
服务内容
前端服务
● 连锁经营/多点式第三方远程考勤管理
● 商业/服务业类员工的招募服务、招聘活动组织
● 设计、组织、实施有效面试甄选活动
● 员工档案建设与管理
● 提供员工体检组织、安排、管理服务
过程服务
● 建立和完善入职、在职、离职过程的流程及制度规章
● 劳动/劳务合同签订及审查
服务内容
● 人工成本控制及保险对接方案优化
● 各地工伤、生育、失业、退休事务的一站式事务协助处理
● 社会保险/公积金/劳动监察各类年审年报年检
● 批量工资核算、签收及发放
● 批量申报代交个人所得税及相关税金
● 企业短期培训项目甄选
● 企业用品京东商城集中询价、采购及发放
● 提供资料翻译服务
● 提供涉外人员就业、出国签证服务
服务优势
● 一站式整体服务，从入职到离职全方位服务兼顾
● 资深人力资源从业人员的团队组建，人力资源师、从业经验超过5年
● 各项事务可单独拆分和组合，满足不同企业不同阶段的人力资源事务工作需求
● 降低企业单独聘请事务操作人员成本和非专业操作差错成本，提升专项事务工作的处理效率
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